El 29 de noviembre de 2016 todos nos enteramos de que Indra tenía intención de realizar una OPA sobre Tecnocom. Una operación de más de 300 millones de euros y un incremento de plantilla de más de 6500 empleados.
Teniendo en cuenta la situación de las dos empresas, pero especialmente la de Indra Sistemas, nos resulta de difícil comprensión que ahora se dispusiera de efectivo para la adquisición de Tecnocom.
Es por ello que CGT solicitó una reunión con el presidente Abril Martorell, que se realizó el jueves 12 de enero con los responsables de RRLL. A continuación os pasamos un resumen de lo tratado:
El primer punto que tratamos fue cómo encajaba la compra de Tecnocom en medio del ERE que en aquel momento estábamos sufriendo. Según RRLL estábamos mezclando churras con merinas (textualmente) y que eran actuaciones que no tenían nada que ver. Por nuestra parte les transmitimos que nos parece vergonzoso que se sustente un ERE por causas económicas y productivas, y luego se gasten más de 300 millones para fichar a mas de 6500 trabajadores, algunos de cuales eran ex compañeros despedidos por el mismo ERE donde, según ellos, sobraba gente.
El siguiente punto fue saber cuáles han sido las motivaciones de la compra. Según RRLL la compra de Tecnocom supondrá sinergias con la parte de TI de Indra Sistema. Les preguntamos cómo es posible que paguemos 4,25 euros por acción cuando hace 10 meses la acción valía menos de 1 euro. ¿Cómo es posible que Indra pague más de 300 millones de euros por una empresa que en 2014 tenía pérdidas y en 2015 generó un beneficio menor al 1% de los ingresos?.Su respuesta se limitó a volver a decirnos la cantidad de sinergias que se producirán. Insistimos con las motivaciones, concretamente preguntamos quien ha decidió la compra de Tecnocom y qué papel ha tenido la SEPI en esta operación. Su respuesta fue que la decisión la ha tomado el consejo de administración (donde hay varios miembros de la SEPI).
Dado que aún no se nos había aclarado la naturaleza de la operación, nos centramos en tratar qué impacto tendrá la compra de Tecnocom para el grupo, y concretamente en IS. Aquí RRLL nos indicó que más del 50% del negocio de Tecnocom está ligado a Servicios Financieros y que Indra estaba muy interesado en este sector. Que la actividad de Tecnocom es 100% TI y que con la compra nos posicionaríamos como líderes a nivel estatal.
Llegados a este punto hablamos de cómo se integraría a la plantilla de Tecnocom dentro de la estructura del grupo. Aquí RRLL se mostró muy prudente y nos dijeron que no pueden aclararnos nada hasta que no finalice la OPA. Que podrían darnos más detalle a partir del segundo trimestre una vez supieran el grado de aceptación de la misma. Les preguntamos si preveían alguna restructuración adicional, si habría otro ERE en Indra o en Tecnocom previo a la compra. Insistieron que no podían adelantar nada hasta el segundo trimestre, aunque se prevén sinergias operativas; centros redundantes y puestos duplicados.
Por último requerimos a RRLL un proceso de negociación para la adecuación de la masa salarial. Actualmente tenemos un grave problema con muchos compañeros que se están yendo voluntariamente debido a que hay muchos sectores que están salarialmente por debajo de mercado. Aunque nos reconocieron dicho problema, su respuesta fue que es un problema que van a gestionar como ellos consideren y que nosotros no estamos para negociar esos temas. Ante nuestra cara de asombro, insistimos que una de nuestras facultades era la negociación de las mejoras salariales, pero se levantaron y dieron por finalizada la reunión.
Después de esta reunión seguimos sin entender el porqué de esta operación. No entendemos como la comisión de seguimiento del ERE ha permitido que siguieran habiendo despidos forzosos durante las fiestas navideñas de diciembre. No entendemos cómo se niegan a negociar las subidas salariales cuando el propio presidente lo requirió durante la última junta de accionista. Desde la CGT estamos hartos de que los trabajadores tengamos que acabar pagando los tejemanejes a cuenta de los recursos de la empresa, ya sean ERE inventados o megacompras sin sentido.
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